توانمندسازی بانوان، محور توسعه پایدار دانشگاه علوم پزشکی مشهد است
- بازدید: 97
مشاور رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در امور بانوان با تأکید بر نقش کلیدی زنان در پیشرفت و تمدنسازی، توانمندسازی، سلامت و ارتقای نشاط بانوان دانشگاه را از اولویتهای اصلی این حوزه دانست.
به گزارش وب دا، دکتر نغمه رزاقی در جشنواره «ماه بانو» که در مجتمع شهدای سلامت برگزار شد، ضمن تبریک میلاد حضرت فاطمه زهرا (سلاماللهعلیها) و گرامیداشت روز زن و مقام مادر، اظهار کرد: توفیق خدمت به بانوان دانشگاه برای بنده افتخاری بزرگ است و تمام تلاش خود را به کار گرفتهام تا در حد توان، گامی هرچند کوچک در مسیر ارتقای سلامت، توانمندسازی و افزایش نشاط بانوان دانشگاه بردارم.
وی با اشاره به برخی محدودیتهای ساختاری و قانونی در پاسخگویی به مطالبات بانوان افزود: اگرچه امکان تحقق همه درخواستها وجود ندارد، اما مسائل و دغدغههای همکاران بانوان بهصورت مستمر به مسئولان ذیربط منتقل میشود و پیگیریها در چارچوب قوانین انجام خواهد شد.
مشاور رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در امور بانوان با بیان اینکه «زنان، تمدنساز هستند»، خاطرنشان کرد: خودباوری نخستین گام برای دستیابی به قلههای پیشرفت است و بانوان باید به توانمندیها و ظرفیتهای ارزشمند درونی خود ایمان داشته باشند.
دکتر رزاقی در ادامه با ارائه آماری از وضعیت بانوان شاغل در دانشگاه گفت: در حال حاضر بیش از ۱۵ هزار و ۵۰۰ نفر بانوی شاغل در دانشگاه علوم پزشکی مشهد فعالیت میکنند که میانگین سنی آنان ۳۷ سال است. بیش از ۸۵ درصد بانوان شاغل دارای تحصیلات دانشگاهی هستند و حدود هزار و ۳۴۸ نفر دارای مدرک دکتری و هزار و ۲۹۹ نفر دارای مدرک کارشناسی ارشد میباشند.
وی با اشاره به برخی شاخصهای جمعیتی بانوان دانشگاه، وضعیت فرزندآوری را نیازمند توجه جدی دانست و افزود: بیش از ۵ هزار نفر از بانوان متأهل دانشگاه فاقد فرزند هستند که این آمار، ضرورت برنامهریزی هدفمند در حوزه جوانی جمعیت را دوچندان میکند.
مشاور رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در امور بانوان با تشریح فعالیتهای این حوزه اظهار کرد: برنامهها در دو بخش درونسازمانی و برونسازمانی دنبال میشود. تعامل مستمر با استانداری، شهرداری، شورای شهر، آستان قدس رضوی و سایر نهادها، زمینهساز اجرای برنامههای مشترک در حوزه سلامت بانوان و ارتقای خدمات اجتماعی شده است.
وی تشکیل شورای توانمندسازی بانوان دانشگاه با حضور اساتید و مدیران زن را از ساختارهای مهم این حوزه برشمرد و گفت: این شورا نقش مؤثری در سیاستگذاری، شناسایی چالشها و تدوین برنامههای عملیاتی سالانه ایفا میکند. همچنین رابطین بانوان در واحدهای مختلف دانشگاه، بازوی اجرایی مؤثری برای اطلاعرسانی و پیگیری مطالبات همکاران هستند.
دکتر رزاقی با اشاره به اقدامات انجامشده در حوزه جوانی جمعیت افزود: اجرای دورکاری بانوان باردار تا چهار ماه، امکان استفاده تجمیعی از کسر ساعت کاری مادران دارای فرزند زیر شش سال و پیگیری راهاندازی مهدکودک در مراکز دانشگاهی از جمله مصوبات و برنامههای در حال اجراست.
وی سلامت بانوان را از دغدغههای اصلی این حوزه دانست و تصریح کرد: برگزاری همایشها و برنامههایی نظیر «شهر سالم برای بانوان»، «بانوی سالم، بانوی شاد»، جشنواره غذای سالم، پیادهرویهای گروهی و برنامههای مرتبط با سبک زندگی سالم در همین راستا انجام شده است.
مشاور رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در امور بانوان همچنین به برنامههای مهارتآموزی و توسعه فردی بانوان اشاره کرد و گفت: برگزاری دورههای آموزشی از جمله آشنایی با هوش مصنوعی، با استقبال قابل توجه بانوان دانشگاه مواجه شده و این مسیر با جدیت ادامه خواهد یافت.
دکتر رزاقی در پایان با قدردانی از همراهی و مشارکت بانوان دانشگاه، ابراز امیدواری کرد با دعای خیر همکاران، بتوان وظایف محوله در حوزه بانوان را به بهترین نحو به انجام رساند.
