رسیدگی به دغدغه پرستاران در اولویت دانشگاه علوم پزشکی مشهد  است

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد با تأکید بر ضرورت رسیدگی به دغدغه‌های پرستاران، اعلام کرد که مجموعه دانشگاه در چارچوب اختیارات قانونی خود، پیگیری منظم مطالبات صنفی و حرفه‌ای کادر پرستاری را در دستور کار خود دارد.

دکتر محمد صادقی در حاشیه معارفه مدیر پرستاری جدید بیمارستان طالقانی و در گفتگو با وب دا با اشاره به اینکه کمیته هایی برای رسیدگی به دغدغه پرستاران تشکیل شده است، گفت: در این نشست‌ها و گفت‌وگوها که با حضور تعدادی ازمدیران پرستاری بیمارستانها ،ریاست و  اعضای نظام پرستاری، فعالان صنفی و پیشکسوتان حوزه پرستاری برگزار می‌شود، موضوعات مختلف وضعیت نیروی انسانی و مشکلات شغلی ، شفاف سازی تعرفه‌های پرستاری و راهکارهای ترمیم تعرفه بحث و بررسی می شود.

دکتر صادقی با بیان اینکه قسمت اعظم مطالبات پرستاران  ماهیت کشوری دارد، توضیح داد: موضوعاتی مانند اصلاح احکام حقوقی، درج فوق‌العاده خاص، استخدام نیروی انسانی جدید، کاهش ساعات کار، و اصلاح قوانین مالیاتی و ... مواردی هستند که باید از سوی مراجع ملی و وزارت بهداشت ابلاغ شود و به صورت مستقل از کشور قابلیت اجرا ندارد و دانشگاه مکلف به تبعیت از قوانین و مقررات وزارت بهداشت می باشد. 

وی افزود : با این وجود، آن بخش از موضوعات که در سطح دانشگاه قابلیت پیگیری دارد، در دو کارگروه فوق (کارگروه مطالبات پرستاری و کمیته تعرفه پرستاری )به‌صورت منظم طرح و بررسی می‌شود تا در چارچوب اختیارات دانشگاه، اصلاحات لازم صوت پذیرد.

وضعیت نیروی انسانی پرستاری

دکتر صادقی اظهار کرد: یکی از پرتکرارترین پرسش‌های همکاران  پرستاران وضعیت نیروی انسانی است که در حال حاضر ، استاندارد کشوری «یک‌و هشت ‌دهم (۱.۸) پرستار به ازای هر تخت» می باشد که در حال حاضرهمه دانشگاه های کشور با این استاندارد فاصله دارند ولی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد این نسبت بالای یک می باشد که در مقایسه با از بسیاری از دانشگاه ها که زیر یک هستند که حتی برخی  تا شش دهم می باشند شرایط بهتری دارد  ولی در عین حال تلاش برکسب مجوزهای بیشتر برای  ارتقا وضعیت نیروی انسلنی به سمت  استاندارد می باشد 

وضعیت تعرفه پرستاران

وی ادامه داد: موضوع تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری نیز از نکات کلیدی مورد سؤال همکاران  پرستاران می باشد بر اساس  صحبت های شفاهی با مدیران سایر دانشگاه ها  وضعیت تعرفه پرستاری مطابق بسیاری از دانشگاه ها بزرگ است و در شرایطی حتی ارقام مشهد بالاتر از بعضی دانشگاه های بزرگ است ولی مواردی نیز وجود دارد که ارقام انها بالاتر است ولی میانگین نیروی انسانی انها کمتر از مشهد است و در توزیع مبلغ بیشتری دریافت می نمایند.

وی تاکید کرد: تفاوت میان دریافتی همکاران اتاق عمل و بخش‌های پرستاری نیز موضوعی است که در همه دانشگاه‌ها این اختلاف وجود دارد و تاکید کارشناسان بر اصلاح چیدمان نیرویی و افزایش ساعات فعالیت اتاق عمل و تعداد جراحی بیشتر است ولی درعین حال با تاکیدات ریاست محترم دانشگاه و کمیته تعرفه پرستای  تلاش بر این است که تا حد امکان از موارد در اختیار رئیس بیمارستان ترمیم صورت پذیرد.