حمایت از پروژه های بهره ور در دانشگاه علوم پزشکی مشهد در دستور کار معاونت توسعه قرار گرفته است
- بازدید: 133
مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد افزایش بهره وری در سیستم را یک رکن اساسی برشمرد و اظهار کرد: برنامه ریزی های خوبی در جهت استقرار چرخه مدیریت بهره وری در دانشگاه انجام گرفته است که از جمله آن می توان به تشکیل کمیته های بهره وری در ستاد و واحد های محیطی دانشگاه اشاره کرد.
دکتر ندا چوبدار در گفتگو با وب دا با اشاره به برگزاری جلسات آموزشی برای مدیران و اعضا کمیته های بهره وری در آینده نزدیک خاطر نشان کرد: این جلسات کمک می کند که حساس سازی لازم در میان پرسنل و مدیران صورت پذیرد و همچنین می تواند نقش مؤثری در افزایش کارایی سازمان از طریق شناسایی عوامل مؤثر بر بهره‌وری داشته باشد.
وی با بیان اینکه یکی از گلوگاه های اساسی در افزایش بهره وری دانشگاه، مراکز درمانی هستند تصریح کرد: آنالیز و پایش دقیق تجهیزات سرمایه ای و نیروی انسانی می تواند منجر به افزایش بهره وری گردد.
مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد ادامه داد: در تمام حوزه های درمانی,پژوهشی،آموزشی،عمرانی،بهداشتی و... به دنبال تدابیر و اقدامات مؤثر در راستای تقویت پیاده سازی سیاست افزایش بهره وری هستیم.
دکتر چوبدار خاطرنشان کرد:شناسایی پروژه های بهره ور در راستای کاهش زمان و هزینه،افزایش در آمد و نیز ارتقا رضایتمندی ارباب رجوع در دستور کار معاونت توسعه قرار گرفته است.
مدیر توسعه سازمان و تحول اداری با اشاره به اینکه در هر سازمانی برای پروژه های بهره ور بودجه ای در نظر گرفته می شود بیان داشت: در حال رایزنی برای تخصیص بودجه برای پروژه های بهره ور هستیم تا بتوانیم بیش از پیش از ایده ها و اقداماتی که باعث بهره وری بیشتر می گردد حمایت کنیم.
وی با بیان اینکه نام نویسی دوره آموزشی مبتنی بر منبع با عنوان بهره وری در سازمان از تاریخ ۱۶ مهر ماه شروع گردیده است، ابراز امیدواری کرد: این دوره بتواند باعث افزایش آگاهی مدیران پایه و میانی در خصوص راهکارهای پیاده سازی بهره وری در سازمان گردد.
