کانون ارزیابی شایستگی مدیران، بزودی در کلان منطقه آمایشی قطب 9 راه اندازی می شود

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد از راه اندازی کانون ارزیابی شایستگی مدیران با مرکزیت دانشگاه علوم پزشکی مشهد در راستای اجرای سیاست های کلی نظام اداری در آینده نزدیک خبر داد. 

دکتر ندا چوبدار در گفتگو با وب دا ضمن اشاره به تنظیم دستور العمل اجرایی انتخاب و انتصاب مدیران از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اظهار کرد: به جهت ایجاد ساز و کار لازم برای انتخاب، انتصاب و توسعه مدیران و سنجش مهارت و توانمندی آنان در پست های مدیریتی، کانون ارزیابی صلاحیت شایستگی مدیران راه اندازی شد، در همین راستا، ارزیابان نیز جهت سنجش هرچه بهتر مدیران، در جلسه آموزشی توجیهی در وزارت بهداشت حضور یافتند و آموزش های لازم را فراگرفتند.

وی تصریح کرد: پس از راه اندازی کانون صلاحیت شایستگی مدیران در دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مدیران سطح پایه و میانی دانشگاه های کلان منطقه 9 برای ارزیابی به این دانشگاه معرفی خواهند شد و پس از طی فرآیند ارزیابی و کسب امتیازهای لازم، گواهی صلاحیت شایستگی  را اخذ و به دانشگاه مربوطه جهت انتصاب به پست مدیریتی اعلام میگردند. همچنین درصورتی که داوطلب نیاز به توسعه داشته باشد، پس از طی دوره‌های آموزشی مربوطه ارزیابی مجدد انجام خواهد شد.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد در خصوص نحوه تعیین شایستگی مدیران سطح پایه عملیاتی خاطر نشان کرد: با توجه به برنامه ریزی و هماهنگی های صورت گرفته تاکنون، دو دوره آموزشی و آزمون ویژه داوطلبین پست های مدیریتی سطح پایه عملیاتی با حضور مدیران معرفی شده از دانشگاه های کلان منطقه آمایشی قطب ۹  در مشهد برگزار شده است.