تلاش جدی مدیریت سرمایه انسانی در جهت جذب نیرو

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از تلاش جدی این مدیریت در جهت جذب نیروی انسانی کارامد به این دانشگاه در راستای توسعه خدمت رسانی به زائران و مجاوران رضوی خبر داد.

دکتر علیرضا ابراهیم زاده ضمن اشاره به راه اندازی بانک نقل و انتقالات جهت ثبت اطلاعات متقاضیان انتقال، اظهار کرد: در کمیته نقل و انتقالات دانشگاه در سال جاری شرایط تخصیص جانشین بر اساس فرم امتیاز بندی فراهم شد. همچنین تعداد 3 هزار و 157  درخواست در کمیته نقل و انتقالات مطرح و اقدامات لازم صورت پذیرفته است که بطور کلی 812 نفر از آنها در رسته اداری مالی و آموزشی ، یک هزار 620 نفر در رسته درمانی و 725 نفر در رسته بهداشتی و غذا و دارو بوده اند .

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد  با اشاره به توزیع 700نفر نیروی تدوام طرح و دو هزار200 نفر صدور معرفی نامه طرح جهت اعزام نیرو ها به واحد های تابع  و صدور دو هزار 300 گواهی پایان طرح و معافیت از طرح در سال جاری، گفت: در سال جاری حدود 9 رشته جدید به مجموع طرح های اجباری مشمولین قانون پزشکان و پیراپزشکان اضافه شد.

وی  افزود: از این میان رشته مامايي، بهداشت عمومي، بینائي سنجي، شنوائي سنجي، كاردرماني، گفتاردرماني، فیزيوتراپي، فناوري اطلاعات سلامت و تغذيه برای افرادی که از اول آبان امسال، فارغ التحصیل شدند به عنوان رشته دارای طرح اجباری در نظر گرفته شد.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد ضمن اشاره به اینکه در سال جاری امکان تمدید طرح برای دانش آموختگان رشته پرستاری در صورتی که سقف خدمات موضوع قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان (طرح) خود را به اتمام نرسانده باشند؛ فراهم شد، بیان کرد: به طور کلی طرح برای رشته های دارای طرح اختیاری قابل تمدید نیست و فقط تمدید طرح برای رشته های دارای طرح اجباری امکان پذیر بوده و لازمه آن عدم وجود افراد در صف انتظار شروع طرح است و در این صورت افراد متقاضی میتواند طرح را ٢ سال دیگر تمدید و در مجموع به مدت ۴ سال دوران طرح را بگذرانند.

دکتر ابراهیم زاده با اشاره به فراخوان جذب نیرو و آزمون های برگذار شده در سال جاری، خاطر نشان کرد: آزمون استخدام نیرو پیمانی مهر ماه، با حضور 9 هزار داوطلب و آزمون بکارگیری نیرو های برون سپاری در آذر ماه با حضور 6 هزار و 135 داوطلب برگزار شد، و تعداد 587 نفر در قالب آزمون شرکتی، تعداد 469 نفر استخدام پیمانی برای خدمت در مراکز درمانی و بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکي مشهد بکارگیری شدند.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به  فرایند تبدیل وضعیت صورت گرفته در دانشگاه بیان کرد: در سال جاری تبدیل وضعیت تعداد 740 نفر ایثارگر و در مجموع تعداد 735 نفر غیر ایثار گر به صورت پیمانی به رسمی آزمایشی و رسمی آزمایشی به رسمی قطعی صورت گرفته است.

وی با اشاره به اینکه این دانشگاه از نیمه دوم  سال جاری در لیست پیام اوران بهداشت  قرار گرفته است خاطرنشان کرد:فارغ التحصیلان برای گذراندن دوره سربازی در رشته های مورد  نیاز می توانند دانشگاه علوم پزشکی مشهد را انتخاب و درمناطق کم برخوردار به ارائه خدمات بهداشتی در مانی  بپردازند که در سال جاری تعداد ۶ پزشک عمومی و ۵  پرستار از این طریق در دانشگاه علوم پزشکی مشعول خدمت شدند.